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	Frases de Crescimento “A carreira é uma viagem e você tem que saber para onde quer ir, caso contrário, pode parar em qualquer lugar”. (Robert Wong) “A chave do sucesso de qualquer empresa é gerenciar bem no presente, mas com os olhos voltados para o futuro”. (anônimo) “A chave para o sucesso é reservar oito horas por dia para o trabalho, oito para dormir, e ter certeza de que não são as mesmas”. (Roberto Duailibi) “A concorrência é uma prática dolorosa, mas produz ótimos resultados”. (Jerry Flint) “A criatividade consiste em ver o que todo mundo vê e pensar o que ninguém pensou”. (Szent Gyorgi) “A diferença entre problemas e dificuldades é que os primeiros têm solução”. (Roberto Civita) “A emoção deve estar sempre na pauta de um bom líder”. (Deepak Sethi) “A estratégia de ontem foi o que nos possibilitou sobreviver até agora, mas uma nova estratégia deve ser criada se quisermos garantir nossa sobrevivência no futuro”. (Paul Levesque) “A força de realizar deve ser maior que o medo de errar”. (Marco Antonio de Oliveira) “A gente alcança os resultados através das pessoas, é necessário motivá-las”. (Prof. Anderson Mota) “A maior recompensa para o trabalho do homem não é o que ele ganha com isso, mas o que ele se torna com isso”. (John Ruskin) “A melhor receita para o sucesso é tomar muito cha: Conhecimento, Habilidades e Atitude”. (Marcos Souza) “A pessoa no comando não pode apenas pregar. Ela precisa liderar com exemplos”. (Carl Sewell) “A real face do líder é aquela que se vê em momentos de crise, pois ele tem de usar toda a experiência que acumulou, seus valores, seus princípios e sua alma”. (Cristyna Aiach Weiss) “Acredite que você pode ser um sucesso, e você será”. (Dale Carnegie) “Além da formação e treinamento, é preciso também investir na motivação, sem a qual qualquer programa de qualidade e produtividade estará fadado ao fracasso”. (Gilmar Pinto Caldeira) “As crises sempre estiveram aí. São elas que nos oferecem os desafios. Pois é nas dificuldades que surgem as grandes oportunidades”. (Eggon João da Silva) “As dificuldades devem ser ferramentas de aprendizado e não o anúncio do fim da linha”. (Renato Guimarães Ferreira) “É importante lembrar que o verdadeiro líder não faz tudo sozinho, mas motiva as pessoas a trabalharem em equipe”. (Robert Wong) “Elogie em público. Critique em particular”. (H. Jackson Brawn Jr.) “Enquanto os vencedores comemoram, os perdedores se justificam”. (Roberto Shinyashiki) “Faça parte da solução, ao invés de ser parte do problema”. (Lair Ribeiro) “Grandes mentes devem estar prontas não só para agarrar as oportunidades, mas para fazê-las surgir”. (Colton) “Há grandes homens que fazem com que todos se sintam pequenos. Mas o verdadeiro grande homem é aquele que faz com que todos se sintam grandes”. (Gilbert Keith Chesterton) “Habilidade executiva significa tomar decisões rápidas e arranjar outra pessoa para fazer o trabalho”. (John Pollard) “Lembre-se que os vencedores fazem aquilo que os perdedores não querem fazer”. (H. Jackson Brawn Jr.) “Nada deixa um cliente mais furioso do que a empresa que não cumpre aquilo que promete”. (Carl Sewell) “Não são os grandes planos que dão certo; são os pequenos detalhes”. (Stephen Kanitz) “Não se ‘administram’ pessoas, como se presumia anteriormente. Lideram-se pessoas. Para maximizar o desempenho delas, a solução é capitalizar sobre seus pontos fortes e seus conhecimentos, e não procurar forçá-las a adequar-se a modelos previamente definidos”. (Peter Drucker) “Não se trabalha para maus chefes... pelo menos por muito tempo!”. (anônimo) “Não somos responsáveis apenas pelo que fazemos, mas também pelo que deixamos de fazer”. (Moliére) “O erro não será mais visto como uma derrota. As pessoas não terão de fazer a coisa certa. Na verdade elas terão de descobrir o modo de fazer a coisa certa”. (Clemente Nóbrega) “O essencial é ter na vida um ideal definido com aptidão e perseverança suficiente para atingi-lo”. (agenda APLUB) “O futuro vai exigir do bom profissional uma grande habilidade interpessoal – em termos de linguagem, de comportamento, de vivência multicultural, de habilidade para negociação”. (Jayme Teixeira Filho) “O homem deve criar as oportunidades, não apenas encontrá-las”. (Sir Francis Bacon) “O importante não é o que a gente faz, mas o modo como a gente faz”. (Amyr Klink) “O insucesso é apenas uma oportunidade para recomeçar de novo com mais inteligência”. (Henry Ford) “O líder precisa saber, precisa saber que sabe e precisa ser capaz de deixar isso bem claro para os outros”. (Clarence B. Randall) “O líder tem que ter coração grande para acolher as pessoas e estrutura de aço para tocar os negócios”. (Cristyna Aiach Weiss) "O maior perigo não é decidir errado, o maior perigo é não tomar a decisão”. (Amyr Klink) “O melhor jeito de se livrar de um problema é resolvê-lo”. (Lair Ribeiro) “O mundo exige uma nova mentalidade na qual o crescimento de um esteja combinado com o crescimento de todos”. (Roberto Shinyashiki) “O pódio é de quem aprende a lutar por suas metas. É melhor se esforçar pela realização do que viver com a dor da frustração”. (Roberto Shinyashiki) “O prazer está em se entregar totalmente ao que está fazendo, de maneira que você e seu trabalho sejam uma única coisa“. (Roberto Shinyashiki) “O preço a gente esquece, a qualidade permanece”. (Barrie Hopson & Mike Scally) “O principal fator de competitividade é o conhecimento”. (Waldez Ludwig) “O sábio não é o homem que fornece as verdadeiras respostas; é o que formula as verdadeiras perguntas“. (Lévi - Strauss) “O segredo do sucesso de um gerente está em expandir ao máximo sua capacidade e, mesmo assim, manter uma expectativa razoável do que é humanamente possível”. (Paula Caproni) “O segredo do sucesso é ser um eterno aprendiz”. (Lynda Gratton) “O sucesso é o resultado de uma idéia criativa, de desejo e do comprometimento”. (anônimo) “O sucesso é uma combinação de fazer o que se gosta com aprendizado contínuo. Não é um destino, e sim uma viagem de excelência“. (anônimo) “O tempo está em outro ritmo. O que você não fizer hoje, no momento correto, não será mais feito. Um concorrente já terá se posicionado e terá tomado o seu lugar. Somos seis bilhões concorrendo no mesmo espaço de oportunidade. Fazer o que tem que ser feito no tempo certo é a chave do sucesso”. (Daniel Hakin) “O trabalho deve ser encarado como forma de realização pessoal, não como um fardo difícil de carregar. Só assim teremos disposição, energia e alegria para levantar da cama todas as manhãs”. (Maria Tereza Gomes) “O trabalho do gerente é criar condições que possam estimular a criatividade, sem procurar dirigi-la ou sufocá-la”. (Roger Lewin e Birute Regine) “O verdadeiro sucesso nos negócios e na vida envolve três coisas – descobrir nossos talentos, desenvolvê-los e utilizá-los para o próprio bem”. (Tom Morris) "Onde quer que você veja um negócio de sucesso, pode acreditar que ali houve, um dia, uma decisão corajosa". (Peter Drucker) “Os campeões aproveitam as crises, pois sabem se fortalecer em meio à turbulência, sobressaindo-se”. (Roberto Shinyashiki) “Os clientes não esperam que você seja perfeito, mas que solucione os problemas quando eles ocorrerem”. (Donald Porter) “Os concorrentes inteligentes não se esforçam para derrotar seus adversários. Evitam competir diretamente com eles e, em lugar disso, procuram maximizar seus lucros”. (Bem Shapiro) “Os executivos de sucesso da nova era serão os que souberem esquecer o passado, gerenciar o presente e criar o futuro”. (C.K. Prahalad) “Os líderes não devem apenas sugerir uma grande idéia, ela precisa ser a grande idéia certa”. (Thomas J. Neff e James M. Citrin) “Os líderes são essenciais para promover as verdadeiras mudanças”. (Pedro Mandelli) “Quando um executivo erra, normalmente não é por falta de capacidade ou inteligência, mas por não ver as coisas como realmente são”. (Martin Puris) “Quanto mais você investir em si próprio como ser humano, maior será suas oportunidades de sucesso num ambiente de trabalho em que a capacidade de relacionar bem será uma prioridade”. (Jayme Teixeira Filho) “Regras para recuperação de serviços: Faça certo da primeira vez; Resolva o que não der certo e Lembre-se: não há terceiras chances”. (Leonard Berry) “Regras sobre serviços ao cliente: Faça com que os clientes se sintam ouvidos, compreendidos, queridos, ajudados, apreciados e respeitados”. (Michael Baber) “Se a equipe não funcionar sem você, não é uma equipe, é um grupo de pessoas que depende de um cacique para dizer aonde ir”. (Fabiana Corrêa e Mauro Silveira) "Só existe um jeito de não errar: não tentar”. (Dr. Paulo Gaudêncio) “Só resolvemos os problemas quando somos maiores do que eles. Se os problemas estão aumentando temos de ser maiores ainda”. (Roberto Shinyashiki) “Só se alcança eficiência e prosperidade com conhecimento, harmonia e cooperação”. (anônimo) “Só uma coisa torna um sonho impossível: o medo de fracassar”. (Paulo Coelho) “Um homem sábio não procura oportunidades, as constrói”. (Francis Bacon) “Um líder é, antes de tudo, um bom ouvinte e um ótimo observador”. (Rodrigo Rocha Loures) “Um líder está muito mais focado em visão e crenças. Ele influencia as pessoas e elimina os obstáculos para que elas possam produzir mais”. (Bob Eaton) “Um trabalho perfeito não é aquele que foi apenas feito: é o que foi feito completamente, sem nenhuma falha”. (Max Gehringer) “Um verdadeiro líder deve dar elementos para que cada um na equipe encontre sua própria motivação”. (Eugênio Mussak) “Uma carreira bem conduzida é aquela em que o próprio profissional é o piloto”. (anônimo) "Verdadeiros líderes são pessoas comuns com extraordinária determinação”. (anônimo)